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Wenn Du eine Führungspersönlichkeit bist und interne Themen anders lösen möchtest
Wenn Du eine Führungspersönlichkeit bist und Deine Energie stärken und fokussieren möchtest
Wenn in Deiner Unternehmensorganisation mit Hilfe von Struktur- und Organisationsaufstellung Aufgaben zu lösen sind, die zu neuen Strukturen führen sollen
Wenn Du eine Nachfolgeregelung anstrebst und hierfür Rat suchst
Wenn Deine Mitarbeiter eigenverantwortlicher handeln sollen
Wenn Du mühelos delegieren möchtest
Wenn Du ein oder mehrere Teams bilden möchtest
Wenn Du Mitarbeiter langfristig binden möchtest
Wenn Du einen Fusionierungsvorgang planen und durchführen möchtest
Wenn Du für Dein Unternehmen und für Dich neue Ziele siehst und nach dem Weg dorthin suchst